Uchodźcy z Ukrainy poza wsparciem w postaci miejsca do zamieszkania, pomocy medycznej i socjalnej potrzebują również miejsc pracy. Polski rząd zachęca pracodawców do zgłaszania ofert pracy dla naszych sąsiadów.
— Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś swoją ofertę pracy w najbliższym powiatowym urzędzie pracy lub poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl. Pamiętaj, aby w uwagach oferty dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy – czytamy w rządowym komunikacie.
Oferta pracy powinna zawierać między innymi dane firmy, nazwę stanowiska pracy, ogólny zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy czy oczekiwania wobec kandydatów.
Oferty pracy mogą zostać również przetłumaczone na język ukraiński.
Obecnie, aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy trzeba uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy. Z kolei zezwolenie na pracę wydaje wojewoda w terminie około 30 dni na okres do 3 lat.
